반응형 독후활동146 인간관계가 답이다 독후감 오늘날 직장인, 학생 등 모든 사람들에게 중요시되는 덕목 중의 하나는 바로 인간관계입니다. 이 책은 직장 내에서 인간관계를어떻게 만들어가야 할까 라는 질문에서 시작한 책입니 다. 이 책의 저자는 이 책을 통해 스스로를 진정한 리더로 만들어 나가는 몇 가지 인간관계의 비법을 제시해 주고있습니다. 첫째, 관계의 기본은 소통과 경청이라는 것을 이해하고 자신을 내세우기보다 먼저 상대방의 말에 귀 기울이는법을 배우는 것이라고 하였고 둘째는 자기 자신을 객관적으로 이해하고 자기관리에 충실하여 주변의 그 누구에게도 모범이 될 수 있도록 스스로를 갈고닦는 것, 셋째는 조직 내 상사로서 혹은 부하 직원으로서 자신이 어떻게 처신해야 하는지를 아는 것, 마지막으로는 상사와 동료, 부하의 진심을 훔치는 기술을이해하고 이를 기.. 2022. 2. 25. 데일 카네기 인간관계론 독후감 이 책은 사람을 다루는 기본 방법과 설득의 방법, 타인을 변화시키는 방법의 원리를 여러 가지 사례를 통해 설명한다. 사람을 다루는 기본 방법이 가장 핵심적인 태도를 구성하고 있으며 그 원리가 좀 더 구체적으로 확장되어 사람을 설득하고 변화시키는 방법이 나타나는 것 같다. 사람을 다루는 기본적인 방법은 '비판하거나 비난하거나 불평하지 말라.' '솔직하게 진심으로 인정하고 칭찬하라.' '다른 사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라'로 요약할 수 있다. 누구나 마찬가지이겠지만 사람과의 대인관계를 중요시하고 남들보다 조금 더 폭넓은 인간관계를 형성하고자 나는 이 책을 읽게 되었다. 이 책에서 말하는 요점은 '상대방이 존중을 받고 있다는 것을 느끼게 하라' 이다. 그중에서 기억에 남는 '상대방이 존중을 받고 있다고 .. 2022. 2. 24. 왜 칸트인가 독후감 서양철학사에서 가장 위대한 철학자를 꼽으라면 칸트를 빼놓을 수 없을 것이다. 칸트는 플라톤, 아리스토텔레스, 데카르트, 헤겔과 더불어 서양철학사의 5대 천왕에 속한다. 그중에서도 칸트는 플라톤과 경쟁하면서 정상을 다투는 인물인데, 그만큼 서양 사상사에서 중요한 위치에 있다고 할 수 있다. 에서는 칸트가 서양 사상사에 가져온 혁명적 변화에 초점을 맞추고, 칸트 이전 의 철학과 칸트 이후의 철학은 어떻게 달라졌는지에 대한 질문을 던지면서 칸트의 3대 비판서에 대해 이야기 하고 있다. 첫 번째 비판서는 으로 이론 이성을 해부하면서 인 식의 문제를 규명하는 책이다. 두 번째 비판서는 실천 이성을 해부하면서 윤리의 문제를 규명 한 이며, 세 번째는 '반성적 판단력이 요구되는 심미적 체험의 세계와 생명체 의 세계를.. 2022. 2. 24. 정의란 무엇인가 독후감 마이클 샌델 교수님의 토론식 강의를 예전에 친구와 얘기하면서 알게되었는데, 나도 관련된 책을 읽으면서 내가 느끼는 진정한 정의가 무엇인지 고민하고 생각해보고 싶었기 때문에 이 책을 읽게 되었다. 이 책에서 마이클 샌델교수는 여러 입장에서 정의란 무엇인가?라는 물음에 답하고 있다. 첫 번째는 공리주의의 입장에서 정의를 최대다수가 최대행복을 얻는 것'이라고 말하고 있고, 두 번째는 자유주의의 입장에서 정의를 '개인의 자유를 침해하지 않는 것'이라고 말하고 있다. 세 번째는 '미덕과 공동선을 추구하는 것이 정의'라는 입장이었다. 이 책은 내 수준보다는 조금 어려워서 읽기에는 힘들었지만 다양한 사례들이 많아서 이해하기에는 충분했다. 독일과 일본의 예시를 들어 선조들의 잘못을 우리가 사과해야할까? 라는 질문과, .. 2022. 2. 24. 이전 1 ··· 14 15 16 17 18 19 20 ··· 37 다음 반응형