데일 카네기 인간관계론 독후감

이 책은 사람을 다루는 기본 방법과 설득의 방법, 타인을 변화시키는 방법의 원리를 여러 가지 사례를 통해 설명한다. 사람을 다루는 기본 방법이 가장 핵심적인 태도를 구성하고 있으며 그 원리가 좀 더 구체적으로 확장되어 사람을 설득하고 변화시키는 방법이 나타나는 것 같다.

사람을 다루는 기본적인 방법은 '비판하거나 비난하거나 불평하지 말라.' '솔직하게 진심으로 인정하고 칭찬하라.' '다른 사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라'로 요약할 수 있다. 누구나 마찬가지이겠지만 사람과의 대인관계를 중요시하고 남들보다 조금 더 폭넓은 인간관계를 형성하고자 나는 이 책을 읽게 되었다. 이 책에서 말하는 요점은 '상대방이 존중을 받고 있다는 것을 느끼게 하라' 이다. 그중에서 기억에 남는 '상대방이 존중을 받고 있다고 느끼게 하는 방법’ 부분에 대해 몇 가지 얘기하자면, 첫째, 칭찬이다. 아첨은 말투, 표정에서 엄청나게 티가 나기 때문에 아첨은 절대 하지 말아야 함을 알게 되었다. 둘째, 상대방의 이름과 사소한 것을 기억해야 하는 것이다. 처음 만난 날 상대방의 직업을 묻고 몇 년 후 다시 만났을 때, 그 직업을 기억하고 안부를 물었을 때 상대방은 아주 감동받을 것이다. 마지막 세 번째, 논쟁을 피 하기이다. 이 점에서 나는 내가 논쟁에서 져주는 것을 상대방이 알고 있다면 그거만큼이나 더 한 존중이 어디 있을까 하는 생각을 하였다. 내가 상대방의 입장이 되었을 때 만약 상대방이
논쟁에서 알고 있지만 모른 척을 해주고 나를 위해져준다면 그에 대한 대가로 나 또한 상대방을 존중해 주지 않을까 하는 생각도 하게 되었다. 이처럼 상대방을 존중받게 하는 방법이 이 책에 상세히 나와있다. 인간관계에 있어서 도움을 받고 싶은 이들에게 추천하고 싶다